BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) merupakan program publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial.
Sebagai Lembaga Negara yang bergerak dalam bidang asuransi sosial BPJS Ketenagakerjaan yang dahulu bernama PT Jamsostek (Persero) merupakan pelaksana undang-undang jaminan sosial tenaga kerja.
BPJS Ketenagakerjaan sebelumnya bernama Jamsostek (jaminan sosial tenaga kerja), yang dikelola oleh PT. Jamsostek (Persero), namun sesuai UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS, PT. Jamsostek berubah menjadi BPJS Ketenagakerjaan sejak tanggal 1 Januari 2014.
BPJS Kesehatan dahulu bernama Askes bersama BPJS Ketenagakerjaan merupakan program pemerintah dalam kesatuan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang diresmikan pada tanggal 31 Desember 2013. Untuk BPJS Kesehatan mulai beroperasi sejak tanggal 1 Januari 2014, sedangkan BPJS Ketenagakerjaan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2015.
Sebagai Lembaga Negara yang bergerak dalam bidang asuransi sosial BPJS Ketenagakerjaan yang dahulu bernama PT Jamsostek (Persero) merupakan pelaksana undang-undang jaminan sosial tenaga kerja.
BPJS Ketenagakerjaan sebelumnya bernama Jamsostek (jaminan sosial tenaga kerja), yang dikelola oleh PT. Jamsostek (Persero), namun sesuai UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS, PT. Jamsostek berubah menjadi BPJS Ketenagakerjaan sejak tanggal 1 Januari 2014.
BPJS Kesehatan dahulu bernama Askes bersama BPJS Ketenagakerjaan merupakan program pemerintah dalam kesatuan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang diresmikan pada tanggal 31 Desember 2013. Untuk BPJS Kesehatan mulai beroperasi sejak tanggal 1 Januari 2014, sedangkan BPJS Ketenagakerjaan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2015.
Saat ini BPJS Ketenagakerjaan membuka lowongan kerja BUMN BPJS Ketenagakerjaan terbaru Juli 2015 untuk beberapa posisi dan persyaratan sebagai berikut :
1. PENATA MADYA PELAYANAN (PEL)
Tugas dan Tanggung Jawab
Tugas dan Tanggung Jawab
- Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim
- Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim
- Melakukan perhitungan dan penetapan klaim
- Mengelola administrasi dokumen peserta
- Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan
Persyaratan
Job Requirement Khusus (hanya berlaku untuk Job title PEL):
Job Requirement Khusus (hanya berlaku untuk Job title PEL):
- Pendidikan S1 seluruh Jurusan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
2. PENATA MADYA KEUANGAN (KEU)
Tugas dan Tanggung Jawab
- Melakukan pencatatan keuangan
- Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
- Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
- Membuat laporan keuangan
Persyaratan
Job Requirement Khusus (hanya berlaku untuk Job title KEU):
Job Requirement Khusus (hanya berlaku untuk Job title KEU):
- Pendidikan S1 Jurusan Akuntansi, Keuangan, dan program studi lain yang relevan
- Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
- Mampu menyusun laporan keuangan
- Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
- Mengetahui jenis intrument investasi
- Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
- Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
3. PENATA MADYA TI (PTI)
Tugas dan Tanggung Jawab
- Melakukan maintenance hardware dan software
- Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
- Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database
Persyaratan
Job Requirement Khusus (hanya berlaku untuk Job title PTI) :
- Pendidikan S1 Teknik Informatika, Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan
- Memahami bahasa pemrograman SQL Database
- Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
4. MARKETING / RELATIONSHIP OFFICER (MRO)
Tugas dan Tanggung Jawab
- Melakukan kegiatan analisa potensi pasar
- Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan
- Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan
- Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
- Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan
Persyaratan
Job Requirement Khusus (hanya berlaku untuk Job title MRO):
- Pendidikan S1 seluruh Jurusan
- Berpenampilan menarik
- Tinggi badan :
Pria 165 – 185 cm
Wanita 158 – 175 cm
Dengan berat badan proporsional - Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Memiliki kemampuan bernegosiasi
- Memiliki passion dalam sales & marketing
- Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
- Memiliki SIM A/C merupakan nilai tambah
5. PENATA MADYA SDM (SDM)
Tugas dan Tanggung Jawab
Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :
- Penilaian Kinerja
- Training & Development
- Pengembangan Karir
- Remunerasi
Persyaratan
Job Requirement Khusus (hanya berlaku untuk Job title SDM):
- Pendidikan S1 Hukum, Psikologi
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki interpersonal skill yang baik
Keterangan
Job Requirement Umum (berlaku untuk seluruh job title) :
Job Requirement Umum (berlaku untuk seluruh job title) :
- Merupakan lulusan dari:
Universitas Udayana
Universitas Hassanudin
Universitas Sam Ratulangi
Universitas Pattimura
Universitas Cenderawasih
Universitas Nusa Cendana
Universitas Mataram - Bagi Pendaftar yang berasal dari Universitas selain yang disebutkan di poin 1 tidak diperkenankan untuk mengikuti Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan Sourcing Channel: Reguler Campus Hiring. Silahkan mengikuti proses Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan Sourcing Channel: Reguler yang akan dilaksanakan dalam waktu dekat
- Berasal dari Program Studi S1 yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 2.75 Skala 4.00
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
BENEFIT :
- Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
- Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah
CATATAN :
- Status Pekerjaan : Karyawan Tetap
- Usia Pensiun 56 Tahun
- Penempatan seluruh wilayah Indonesia
Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:
- Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
- Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
- Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 1500910
Silahkan daftarkan diri Anda dan kirim lamaran online melalui website rekrutmen BPJS berikut :
Unit Kerja: KANTOR CABANG
Karir Level: Campus Hiring
Tanggal Pembukaan: 06-07-2015
Tanggal Penutupan: 15-07-2015
Tanggal Pengumuman: 28-07-2015
Karir Level: Campus Hiring
Tanggal Pembukaan: 06-07-2015
Tanggal Penutupan: 15-07-2015
Tanggal Pengumuman: 28-07-2015
Semoga bermanfaat